Latest

LOWONGAN KERJA CONNUSA

Lowongan Kerja Terbaru Connusa
image from connusa.com
Selama 20 tahun terakhir CONNUSA telah memantapkan dirinya sebagai salah satu yang paling berpengalaman , terkenal dan dapat diandalkan perusahaan Consultancy yang berbasis di Indonesia . Di sektor listrik pengalaman yang jauh melebihi dari perusahaan konsultan swasta lainnya berbasis lokal independen. Staf yang memiliki pengetahuan yang mendalam tentang ‘ Desain dan Standar Konstruksi ‘ Indonesia yang telah memungkinkan Perseroan untuk memperluas dari perkembangan komersial dan industri dalam bidang listrik minyak & gas , sumber daya air , transportasi dan komunikasi .
kantor.
Kredit gambar: connusa.com
Kantor utama CONNUSA terletak di Jakarta dekat dengan kantor pusat PLN, klien utama . Selain kantor pusat, CONNUSA memiliki Kantor Proyek di seluruh Nusantara untuk mempertahankan hubungan dekat dengan klien dan untuk memaksimalkan efisiensi dan kemanfaatan dari pelaksanaan kontrak . Kantor Proyek tambahan akan ditetapkan sebagai diperlukan untuk memenuhi kebutuhan proyek tertentu .
Untuk Klien dalam sektor kelistrikan, minyak dan gas, CONNUSA menawarkan cakupan penuh layanan teknis, finansial dan menajemen termasuk  Pra Studi Kelayakan dan Studi Kelayakan untuk mengidentifikasikan dan membandingkan, secara teknis dan ekonomis, opsi-opsi yang layak untuk pengembangan, Mempersiapkan Studi Analisa Dampak Lingkungan untuk pengembangan yang direkomendasikan, Desain Enjiniring Detail untuk menganalisis dan mengidentifikasikan parameter, konfigurasi dan tata letak perlengkapan utama, Mempersiapkan desain skematik dan gambar fungsional untuk fondasi dan struktur sipil. Membuat informasi desain detail yang sesuai untuk persiapan Dokumen Lelang Internasional yang sesuai, Dokumen Lelang termasuk mempersiapkan Dokumen Prakualifikasi untuk peserta lelang, penyiapan Dokumen Lelang dan evaluasi pelelangan serta Audit Disain dan Supervisi Konstruksi termasuk audit desain atas desain dan gambar-gambar Kontraktor; monitor proyek; supervisi konstruksi; menyaksikan uji pabrik; supervise pengujian komisioning.
Sumber : ConnusA

Lowongan Kerja Terbaru Connusa

Posisi : Process Engineer
Penempatan: Sumatera Selatan – Jawa Barat
Tanggung jawab
  • Disain Offtake Station
  • Arus Gas Perhitungan
  • Meter Custody
  • Menggunakan Program Hysys
  • Pipeline Studio
Persyaratan :
  1. Pendidikan S1, memiliki SKA
  2. Berpengalaman di Proyek Oil & Gas selama 10 Tahun dan 5 Tahun di Proyek Pipa Minyak & Gas Proyek
Lowongan ditutup tanggal 30 April 2014. Jika anda tertarik, silakan daftarkan diri anda melalui http://karir.itb.ac.id/
Sumber Lowongan

Trackers 15.36

LOWONGAN KERJA SMARTFREN TELECOM

Lowongan Kerja Terbaru Smartfren Telecom
image from m.skalanews,com
PT Smartfren Telecom, Tbk. merupakan operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) yang terluas di Indonesia. Selain itu Smartfren juga merupakan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry serta operator telekomunikasi pertama di dunia yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) Jauh sebelum Smartfren Telecom berkembang usahanya seperti saat ini, cikal bakal Smartfren yang sebelumnya juga bernama Smartel didirikan berdasarkan aspek legalitas usaha melalui Akta PT Indoprima Mikroselindo No. 60 tanggal 16 Agustus 1996, yang dibuat di hadapan Achmad Abid SH, Notaris pengganti dari Sutjipto SH, Notaris di Jakarta juncto Akta Perubahan Anggaran Dasar PT Indoprima Mikroselindo No. 195 tanggal 25 April 1997, yang dibuat di hadapan Sutjipto SH, Notaris di Jakarta. Pada tanggal 25 Juli 1997, memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Keputusan No. C2-7023 HT.01.01.TH97, kemudian tanggal 26 Agustus 1997 didaftarkan di Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Pusat di bawah No. 1209/BH.09.05/VIII/1997 , dan terakihir tanggal 11 November 1997 diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) No. 90, Tambahan No. 5282.
Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana dimuat dalam Akta Pendirian telah mengalami beberapa kali perubahan dengan perubahan terakhir dilakukan berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Smartel No. 23 tanggal 22 Juli 2011 dibuat di hadapan Sri Hidianingsih Adi Sugijanto SH, Notaris di Jakarta dan telah diterima dan di catat dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan No. AHU-AH.01.10.27540 tahun 2011 tanggal 24 Agustus 2011.
Pada saat itu Smartel merupakan operator telekomunikasi dengan izin penyelenggaraan jaringan bergerak seluler dengan teknologi CDMA2000 1x dan EV-DO yang bergerak di Frekuensi 1900Mhz. Kini setelah mengalami rentang waktu yang cukup panjang Smartfren juga memposisikan dirinya sebagai operator telekomunikasi yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B Phase 2 (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.
Sebagai operator CDMA yang menyediakan jaringan internet berkecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik. Disamping itu Smartfren telah memberikan asis pada dunia bisnis telekomunikasi nasional sebagai kompetitor handal yang mampu memberikan terobosan yang berarti. Smartfren telah memberikan Jasa dan layanan dengan memiliki nilai-nilai (values) yakni sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.
Sumber: PT Smartfren Telecom Tbk

Lowongan Kerja Terbaru Smartfren Telecom

Posisi : Staff HR
Penempatan: Bandung
Persyaratan :
  1. Mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Maranatha
  2. Wanita / pria max 25 tahun
  3. Berpenampilan menarik
  4. Menguasai administrasi alat-alat tes psikologi
Lowongan ditutup tanggal 23 April 2104. Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi diatas, silahkan mengirimkan CV dan surat lamaran lengkap ke :
heriwanter.harianja@smartfren.com
Sumber Lowongan

Trackers 15.27

LOWONGA KERJA KALTIM PRIMA COAL

Lowongan Kerja Terbaru Kaltim Prima Coal
image from www.permataindonesia.or.id

Kaltim Prima Coal, sebuah perseroan, merupakan sebuah perusahaan yang menghasilkan batubara terkemuka di Indonesia. Kaltim Prima Coal merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Bumi Resource. Kaltim Prima Coal terletak di wilayah Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur. Kaltim Prima Coal semenjak berdirinya sudah mempunyai komitmen yang jelas, yakni untuk menjadi perusahaan penghasil batubara terbesar di Indonesia melalui penyelenggaraan layanan produk yang berkualitas tinggi.

Kaltim Prima Coal di dalam rangka mewujudkan komitmennya sebagai sebuah perusahaan yang menghasilkan batubara ternama di Indonesia, dengan senantiasa berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan, di mana dengan layanan yang terbaik itu maka Kaltim Prima Coal pun menjadi kepercayaan para pelanggan dan juga menjadi pilihan pertama. Kaltim Prima Coal menyediakan layanan yang prima kepada para pelanggan, sebab Kaltim Prima Coal di dalam rangka mengoperasikan kegiatan usahanya itu berfokus kepada untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan. Tentunya Kaltim Prima Coal mempunyai harapan yang besar tentang kepuasan yang diperoleh oleh para pelanggan setelah menggunakan jasa pelayanan dari Kaltim Prima Coal, dan sejauh ini Kaltim Prima Coal senantiasa memberikan kepuasan kepada para pelanggannya.
Kaltim Prima Coal ditunjang oleh sarana dan prasarana yang memadai serta dilengkapi oleh teknologi yang mutakhir, maka dengan peralatan-peralatan yang lengkap dan berteknologi canggih, Kaltim Prima Coal mampu untuk memberikan layanan yang optimal kepada para pelanggan. Di samping itu Kaltim Prima Coal dibantu oleh tenaga-tenaga yang ahli di bidangnya masing-masing, tenaga-tenaga yang profesional, tenaga-tenaga yang mempunyai dedikasi yang tinggi, tenaga-tenaga yang mempunyai motivasi yang kuat, di mana Kaltim Prima Coal mempunyai sumber daya manusia yang unggul, sumber daya manusia yang mempunyai daya saing yang tinggi.
Kaltim Prima Coal merupakan perusahaan yang senantiasa melakukan inovasi-inovasi di dalam rangka menyelenggarakan kegiatan bisnisnya, di mana inovasi-inovasi yang diselenggarakan oleh Kaltim Prima Coal demikian adalah upaya daripada Kaltim Prima Coal untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan. Inovasi-inovasi yang diselenggarakan oleh Kaltim Prima Coal, demikian juga menunjukkan bahwa Kaltim Prima Coal senantiasa memperbaiki dan meningkatkan kualitas daripada layanan produk yang diberikan kepada para pelanggan. Selain daripada berfokus kepada para pelanggan, Kaltim Prima Coal juga tidak melupakan para pemangku kepentingan, di mana untuk para pemangku kepentingan, Kaltim Prima Coal mempunyai tujuan untuk memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan atau stakeholders.
Sumber: Wikipedia

Lowongan Kerja Terbaru Kaltim Prima Coal

Posisi : ENGINEER – MINING
Persyaratan :
  1. Sarjana (S1) di Teknik Pertambangan.
  2. Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi rekayasa teknis Tambang dengan praktis pengalaman produksi keuntungan.
  3. Keterampilan yang sangat baik dalam komputasi dan analisis data programmer.
  4. Memiliki pengalaman dalam menggunakan software MINEX.
Lowongan ditutup tanggal 21 April 2014. Jika anda tertarik, Silakan mengirimkan aplikasi Anda dengan CV lengkap (termasuk Gaji Harapan) dan foto terbaru, ke alamat email:
Rekrutmen Superintendent
PT KALTIM PRIMA COAL
Email: Recruitment@kpc.co.id
Sumber : petromindo.com
Trackers 15.14

LOWONGAN KERJA RECRUITMENT & TRAINING TEAM LEADER PT DARMA HENWA


Kami adalah perusahaan terkemuka terintegrasi dalam pelayanan pertambangan selama lebih 20 tahun. Untuk mendukung expansi kami, kami sangat membutuhkan kandidat profesional, berkualitas dan bermotivasi tinggi untuk bergabung bersama kami untuk posisi sebagai berikut :

Recruitment & Training Team Leader - MCP
Jakarta Raya - Malinau
Responsibilities:
  • Melakukan analisa kebutuhan training, menyusun kurikulum training , merencanakan, mengatur, dan mengimplementasikan program training baik tehnikal maupun non tehnikal serta membuat program penilaian dan evaluasi dalam rangka memastikan meningkatkan kompetensi karyawan. Memastikan rekrutmen staf dan non staff sesuai SOP dan budget.
Requirements:
  • Pria/wanita usia maksimal 35 tahun
  • Minimum Pendidikan S1 jurusan Psikologi/Manejemen
  • Min 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama
  • Memiliki sertifikasi TOT (disukai)
  • Menguasai software M. Office
  • Berpengalaman menangani internal training/eksternal training di Perusahaan Kontrakor Pertambangan.
  • Mempunyai pengetahuan tentang manejemen SDM dan peraturan Tenaga Kerja dengan baik.
  • Memahami alat tes psikotes dalam rekrutmen karyawan staff dan non staff
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan di lokasi proyek (remote area)
Silahkan kirim CV terbaru , pas photo dan dokumen pendukung serta gaji yang diharapkan ke

recruitment.mcp@ptdh.co.id

Silahkan tulis posisi diatas pada subject email

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang Perusahaan kami silahkan mengunjungi www.ptdh.co.id

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan diatas yang akan dipanggil.


Sumber : Jobstreet.com

Trackers 20.01

LOWONGAN KERJA INDOBARA


Kredit gambar: indobarabahana.blogspot.com
gbr indobara
PT Indobara Bahana mulai didirikan sejak tahun 1974 untuk memenuhi pasar Indonesia yang dibutuhkan untuk pompa yang handal dan berkualitas, sejalan dengan pertumbuhan dan membangun pembangunan fisik negara. PT Indobara Bahana adalah Distribusi, Engineering, Procurement & Company Persetujuan untuk Pompa, Rotating Equipment, Fire Protection, Keselamatan, Keamanan dan Lingkungan Solusi.Perusahaan senantiasa berusaha untuk menawarkan solusi kreatif dalam pengolahan air, FSS, dan Lingkungan.
Selama periode 1968 – 1970 merek “EBARA” mulai untuk memulai di negara ini dan terus tumbuh sampai sekarang sebagai terkenal pompa di Indonesia. Indobara Bahana memfokuskan bisnisnya di bidang Teknik, Pengadaan & Contracting untuk Pompa, Rotating Equipment, Proteksi Kebakaran, Keselamatan, Keamanan & Lingkungan Solusi dan telah berkomitmen untuk memahami dan memenuhi kebutuhan dari pelanggan serta aturan & peraturan yang relevan dengan bisnis organisasi dan kewajiban lainnya.
Saat ini perusahaan memperluas bisnis mereka tidak hanya sebagai pompa tetapi juga untuk keselamatan kebakaran dan solusi lingkungan serta Distributor, Engineering, Procurement dan Kontraktor. Perusahaan terus berusaha meningkatkan kinerja organisasi dalam setiap aspek untuk memenuhi kepuasan pelanggan, melestarikan lingkungan, serta pencegahan pada penyakit dan kecelakaan akibat kerja. Untuk terus meningkatkan kompetensi karyawan dengan mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan dan dengan terus mengevaluasi kemajuan karyawan serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan, prinsipal dan pemasok.Filosofi perusahaan diimplementasikan, dilaksanakan serta disosialisasikan kepada seluruh karyawan untuk memahami, dan secara teratur diperiksa belum diterbitkan terbuka untuk umum.
Visi:
  • Untuk membuat ‘nilai stakeholder’ dalam Indobara Bahana
  • Untuk menjadi sumber daya perusahaan manajemen air, api dan lingkungan dengan nilai terbesar di Indonesia untuk memuaskan dan meyakinkan stakeholder
Misi:
  • Indobara Bahana untuk Generasi masa depan dengan menyediakan produk, sistem dan jasa untuk kreatif dan inovatif dalam mengelola sumber daya air dan api serta terus berkembang untuk memberikan perlindungan serta pelayanan bagi masyarakat dan lingkungan hidup lebih dan lebih makmur dari generasi ke generasi.
  • Bertanggung jawab: tanggung jawab yang tinggi menunjukkan integritas dalam melaksanakan tugas kita serta bekerja sama sebagai sebuah tim dalam menyelesaikan tugas kita untuk mencapai satu tujuan
  • Indobara Bahan mempercayai bahwa manusia adalah salah satu kunci keberhasilan melalui Komitmen: komitmen yang tinggi untuk mencapai tujuan
  • Tinggi Standar: standar kinerja yang tinggi serta Prestasi: penetapan target di tingkat tertinggi untuk mencapai hasil yang maksimal
Sumber: Indobara Bahana

Lowongan kerja Terbaru Indobara Bahana

Update 22 Maret 2014
Posisi : Accounting Staff Project (Site)
Penempatan : Jakarta
Persyaratan
  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau setara
  4. Minimum pengalaman 2 tahun di General Ledger Dan Pajak
  5. Bersedia bekerja di luar Jakarta (lokasi)
  6. Workhard dan cerdas
  7. Membuat laporan proyek kas kecil
  8. Membuat laporan proyek biaya dan membuat perhitungan laba proyek
  9. Membuat laporan mutasi proyek yang baik
  10. proyek administrasi
Lowongan ini ditutup 29 Maret 2014. Mereka yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim surat lamaran lengkap, CV, foto terbaru, pada subjek email ke:recruitment@indobara.co.id
PT. Indobara Bahana
Jl. Gunung Sahari no. 57G Jakarta Pusat
www.indobara.co.id
Sumber : Jobstreet.co.id
Trackers 01.20

LOWONGAN KERJA SUPERIOR ENERGY

Lowongan Kerja Terbaru Superior Energy Services IndonesiaPada waktu belakangan ini Superior Energy mengalami pertumbuhan yang luar biasa, hal ini sebagai wujud dari hasil kerja keras semua elemen perusahaan, dibuktikan lewat akuisisi strategis dan fokus pada pelayanan pelanggan melebihi jejak expektasi yang telah direncanakan. Berawal pada tahun 1980, sejak itu Superior Energy telah berkembang yang bermula hanya memiliki 125 karyawan dan $ 12 juta pendapatan untuk sebuah perusahaan publik namun kini Superior Energy mampu meraih pendapatan lebih US $ 4,5 miliar dan hampir 14.000 karyawan yang tersebar di dunia. Semua pencapaian Superior Energy menempuh waktu lebih dari dua dekade, dimulai sebagai produk ladang minyak perusahaan manufaktur dan akhirnya mampu melebarkan usahanya ke bidang pelayanan.
Kredit gambar: subseaworldnews.com
Pada pertengahan 1990-an, Superior Energy menawarkan persediaan alat-alat khusus untuk pengeboran, produksi dan juga kegiatan workover. Diperluan modal tinggi untuk membiayai pertumbuhan bisnis lebih lanjut dalam bisnis ini, Superior Energy memulai penawaran umum saham di tahun 1995. Dipersivikasi usaha melalui pengambilalihan bisnis domestik yang mencakup penawaran umum pada ruanglingkup bahan bakar, yaitu mengakuisisi lebih dari 10 ladang minyak dan penyewaan alat perusahaan hanya dalam kurun waktu tiga tahun, hingga pertumbuhan pendapatan dari $ 23.600.000 untuk $ 91.300.000 pada tahun 1999. Superior Energy menjadi pemimpin pasar dalam layanan wireline mekanik di Teluk Meksiko dan juga pemilik terbesar dan operator liftboats dalam ruanglingkup r.Integional. Pada tahun 2003, Superior Energy mengakuisisi Oilfield Services Premier of Aberdeen, Skotlandia, menyediakan akses langsung ke Laut Utara, Eropa, Timur Tengah dan pasar Afrika Barat. Superior Energy Resources membentuk SPN untuk memperoleh Teluk Meksiko  membutuhkan layanan intervensi, alat dan disiplin biasanya digunakan untuk ekspansi customers
Superior Energy memperluas operasi darat di Amerika Utara melalui akuisisi Warrior Energy Services, gas alam dan sumur minyak perusahaan jasa yang memberikan pelayanan intervensi wireline dan baik kepada perusahaan eksplorasi dan produksi. Kesepakatan itu dibuat Superior Energy guna peningkatan produksi. Selanjutnya pada tahun 2008 meluncurkan perluasan kemampuan Superior Energy di pasar luar negeri, dimulai dengan dipasang 175-ft kelas liftboats sebagai divisi Layanan Kelautan. Sebagai bentuk kemampuannya yang terus berkembang, begitu pula jangkauannya secara bersama-sama terus memperluas jangkauan perusahaan dari Selandia Baru ke Singapura dan Norwegia dan Kazakhstan.
Sebagai bukti nyata, Superior Energy menduduki peringkat No 15 pada Top 100 Fastest Growing Daftar Perusahaan Majalah FORTUNE. Pada tahun 2009, Layanan Superior Energy dibeli Hallin Kelautan Subsea International Plc, penyedia internasional terpadu layanan subsea dan solusi rekayasa, dengan tujuan mendominasi subsea baik pasar intervensi melalui kombinasi aset baik intervensi superior dan aset subsea ada Hallin itu. Sorotan cepat pindah ke Hallin dengan pembelian kapal serta pembangunan fasilitas state-of-the-art baru di Singapura, dan penghargaan dari proyek besar di Afrika Barat. Dalam prestasi puncak lain, Hallin dianugerahi penghargaan setelah meningkatkan penjualan 14 kali lipat, lebih dari £ 22.000.000, hanya dalam waktu tiga tahun.
Produksi hemat biaya energi sangat penting untuk pertumbuhan dan kemakmuran ekonomi dunia. Peran  Superior Energy  adalah membantu produsen energi bekerja lebih efisien melalui pengiriman alat berkualitas tinggi dan layanan.Produk MissionSuperior Energy Services menawarkan solusi terkait pengeboran-terkait dan produksi untuk produsen energi. Superior Energy menyediakan beragam rangkaian produk dan jasa di pasar global yang mampu menambah nilai dengan penekanan pada kualitas, integritas dan aman operation.  Visi perusahaan akan membuat mencari dan menghasilkan energi lebih efisien dengan membawa produk bersama-sama saling melengkapi dan jasa untuk merencanakan, menyediakan dan melaksanakan solusi. Pada gilirannya, kita akan mendapatkan reputasi sebagai pemimpin global dalam menyediakan solusi yang aman, efisien dan berkualitas tinggi di seluruh siklus hidup sumur. Superior Energy Services adalah penyedia terkemuka jasa ladang minyak khusus dan peralatan, berfokus pada melayani kebutuhan perusahaan minyak dan gas di seluruh dunia. Produsen energi dunia mengandalkan kami untuk layanan, peralatan, peralatan dan personil yang sangat terlatih diperlukan untuk meningkatkan dan mempertahankan produksi sumur minyak dan gas.  Superior Energy memiliki peran penting dalam semua tahap siklus hidup sumur – pengeboran, produksi dan dekomisioning.
Sumber: Superior Energy Services

 Lowongan Kerja Terbaru Superior Energy Services Indonesia

Posisi: HSE Asisten Koordinator
Balikpapan (Kalimantan Timur)
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal sarjana, dalam setiap disiplin ilmu
  2. Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi terkait, lebih disukai dari industri yang sama
  3. Baik pengetahuan tentang Kesehatan & Persyaratan keselamatan
  4. Mampu melakukan dan pelaporan pertemuan Keselamatan bulanan, inspeksi Basis bulanan, dll
  5. Memiliki sertifikat ISO 9001, ISO 14001 & ISO 18001; Mengelola Kecelakaan & Investigasi Insiden, Ahli K3 Umum/AK3 UMUM
  6. Detail oriented, komunikasi verbal yang baik dan hubungan interpersonal yang
  7. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  8. Literasi komputer
  9. Berdomisili di Balikpapan
Lowongan ditutup tanggal 28 agustus 2013. Jika Anda menemukan diri minat dan memenuhi klasfikasi di atas, silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV dalam bahasa Inggris  ke:
PT. Superior Energy Services Indonesia
Attn. Departemen Sumber Daya Manusia
Email: ani.wardhani @ superiorenergy.com
Semua aplikasi akan diperlakukan secara rahasia. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu. atau anda dapat melakukan lamaran secara online melalui link di bawah ini>>
Sumber Lowongan
Trackers 16.02

LOWONGAN KERJA PT THIESS CONTRACTORS INDONESIA



Lowongan Kerja Terbaru Thiess Contractors IndonesiaThiess Contractors Indonesia, sebuah perseroan, merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa proyek konstruksi dan proyek pertambangan di Indonesia. Thiess Contractors Indonesia berdiri di Indonesia pada tahun 1972. Ketika kali pertama berdiri itu, Thiess Contractors Indonesia mengelola berbagai proyek infrastruktur, dan dimulai pada tahun 1988, Thiess Contractors Indonesia fokus mengelola berbagai proyek kontruksi dan pertambangan, infrastruktur, mekanik, elektrik, sipil, serta bangunan di nusantara.

Thiess Contractors Indonesia semenjak berdirinya sudah mempunyai komitmen yang jelas di dalam rangka menjalankan kegiatan usahanya, yaitu untuk menjadi perusahaan yang terkemuka di Indonesia di dalam bidang jasa pelayanan proyek melalui pelayanan jasa yang sesuai biaya, tepat waktu, tidak ada kecelakaan, peduli terhadap lingkungan serta peduli terhadap masyarakat sekitar proyek yang ditangani oleh Thiess Contractors Indonesia.

Di dalam menyelenggarakan bisnisnya, Thiess Contractors Indonesia senantiasa memusatkan perhatian kepada kepuasan para pelanggan atau para klien, di mana di dalam menjalankan kegiatan usahanya Thiess Contractors Indonesia senantiasa memenuhi kebutuhan para pelanggan atau para klien, dengan begitu apa yang menjadi fokus dari Thiess Contractors Indonesia mampu untuk tercapai, yakni terciptanya kepuasan para klien atau para pelanggan. Selain daripada itu, tentunya Thiess Contractors Indonesia juga tidak melupakan peranannya terhadap para pemangku kepentingan, di mana Thiess Contractors Indonesia senantiasa memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan.

Thiess Contractors Indonesia merupakan perusahaan yang inovatif, di mana dengan inovasi-inovasi yang dilakukan oleh Thiess Contractors Indonesia, Thiess Contractors Indonesia mampu untuk menyelenggarakan pelayanan jasa dengan prima. Dengan inovasi-inovasi yang dilakukan oleh Thiess Contractors Indonesia demikian merupakan bukti daripada di mana Thiess Contractors Indonesia senantiasa memperbaiki dan meningkatkan kualitas dari jasa layanannya. Dengan inovasi-inovasi yang dilakukan oleh Thiess Contractors Indonesia, Thiess Contractors Indonesia mampu untuk mengukuhkan posisinya di pasar di bidang yang dirambahnya itu di Indonesia.

Thiess Contractors Indonesia didukung oleh sarana dan prasaran yang memadai dan ditunjang oleh teknologi yang terkini, maka dengan peralatan-peralatan yang lengkap yang dipunya oleh Thiess Contractors Indonesia juga berteknologi mutakhir, perusahaan pun mampu untuk memberikan jasa pelayanan secara optimal. Selain daripada itu, Thiess Contractors Indonesia juga didukung oleh sumber daya manusia yang dipunya oleh Thiess Contractors Indonesia, yaitu sumber daya manusia yang profesional, sumber daya manusia yang ahli di bidangnya masing-masing, sumber daya manusia yang senantiasa bekerja keras untuk memberikan yang terbaik, sumber daya manusia yang mempunyai daya saing yang tinggi.

Di Indonesia, Thiess Contractors Indonesia termasuk pemain kunci pada bidang yang dirambahnya itu, di mana berbagai proyek sudah berhasil dikerjakan dengan sukses oleh Thiess Contractors Indonesia, di mana selama perjalanan Thiess Contractors Indonesia semenjak berdirinya hingga kini, demikian menandakan bahwa Thiess Contractors Indonesia adalah perusahaan yang syarat pengalaman di bidang yang dirambah oleh Thiess Contractors Indonesia itu.

Sumber: Thiess Contractors Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Thiess Contractors Indonesia

Update 6 Maret 2014

Posisi : Manajer Supply Chain ( Construction ) – Job No # 897277

Tanggung Jawab :

    Melakukan pelaporan ke Business Services Executive Manager anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung semua kegiatan seperti Support Project , Logistik dan Kontrak Proyek Konstruksi untuk memenuhi semua kebutuhan produk dan layanan dengan harga terbaik , ketersediaan terbaik dan kualitas terbaik .

Persyaratan :

    Disukai kualifikasi yang relevan tingkat tersier di Bisnis atau disiplin terkait , sebaiknya Sipil atau Teknik Mesin dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam kepemimpinan dan manajemen orang dan juga pengalaman dalam kontrak , manajemen pemasok dan logistik .
    Mahir dalam pengadaan proyek dan spesifikasi bahan bangunan .
    Melek komputer .
    Komunikasi yang kuat baik dalam bahasa Inggris & Bahasa , dan juga keterampilan interpersonal dan negosiasi yang kuat .


Persyaratan :
  1. Disukai kualifikasi yang relevan tingkat tersier di Bisnis atau disiplin terkait , sebaiknya Sipil atau Teknik Mesin dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam kepemimpinan dan manajemen orang dan juga pengalaman dalam kontrak , manajemen pemasok dan logistik .
  2. Mahir dalam pengadaan proyek dan spesifikasi bahan bangunan .
  3. Melek komputer .
  4. Komunikasi yang kuat baik dalam bahasa Inggris & Bahasa , dan juga keterampilan interpersonal dan negosiasi yang kuat .
Lowongan ini ditutup 20 Maret 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan lamaran dengan mengirimkan lamaran lengkap anda, CV, transkrip akademik, serta dokumen penunjang lainnya ke alamat : HRD Manajer Proyek Jalan Tol – Gedung Ratu Prabu 2 , Jl TB Simatupang Kav 1B Jakarta 12560 / e-mail : recruitment@thiess.co.id
Sumber : jobstreet.co.id
Trackers 19.32

LOWONGAN KERJA PT BERAU COAL

10 positions

We are one of the largest and fast growing coal mining exponential companies running our operation in Berau, East-Kalimantan since 1983. Berau Coal stands for the power to exponentially transform energy to enable generations to thrive a brighter future. We enable exponential transformation to add values to our people, power, system, government, shareholders, community and environment. In order to achieve our goals, we are looking for suitably qualified and professional candidates with sense of leadership and the dynamic that is ready to face the ever-changing situation of the business world.

Expiry date: January 03, 2014

1. Management Reporting Manager

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description :
Responsible to evaluate the performance associated with the financial aspects of each department to look at the effectiveness of the use of budget and financial management of those departments.
c. Job Responsibilities :
- Managing Key Performance Indicator (KPI) related to financial aspects in every department.
- Provide recommendations on the evaluation of the performance of each department financial aspects related to increasing the effectiveness of the department.
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Finance, Accounting, Economy
Experience : Min 8 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good ability to audit finance.
- Have a good ability of planning, organizing, and controlling.
- Have a good ability of decision making and problem solving.
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

2. Planning & Budget Control Manager

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description :
Responsible to manage budget preparation and control of expenditure requests as well as financial reporting & review.
c. Job Responsibilities :
- Ensuring good corporate budgeting short-term, medium, and long-term.
- Conduct a review of the allocation of capital funds for individual projects based on business strategic plan that has been approved.
- Ensure the implementation of withdrawal in accordance with the budget and procedures.
- Ensure internal communication Budget & Control Department and between departments in order to manage the budget so that it goes well.
d. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Finance, Accounting, Economy
Experience : Min 8 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good ability to create financial & budget models
- Have a good ability to audit finance
- Have a good ability of planning, organizing, and controlling
- Have a good ability of decision making and problem solving
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

3. Internal Audit Supervisor

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description :
Responsible to supervise the implementing operational audits, financial audits and audit investigations, the observance of the rules and regulations of the Company.
c. Job Responsibilities :
- Conduct audits in accordance with the audit plan.
- Ensure the validity of the evidence found.
- Communicate audit findings to the audit manager.
- Ensure compliance and implementation procedures in the overall audit process.
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Accounting, Economy, Engineering, IT-SAP
Experience : Min 2 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a certificate of CIA would be advantage.
- Have a good experience in auditing.
- Have a good knowledge of coal mining industries.
- Have a good analytical and enquiry skill.
- Have a good ability to analyze problems.
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

4. Internal Audit Manager

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description :
Responsible to manage assessing the effectiveness and efficiency of operations, reliability of financial reporting, and compliance with company standards and regulations.
c. Job Responsibilities :
- Assessing the effectiveness of internal control systems.
- Assessing the effectiveness of risk management systems.
- Implement operational audits, financial audits and audit investigations.
- Inspect and assess the efficiency and effectiveness in finance and accounting.
- Examine the rules and regulations of the company.
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Accounting, Economy, Engineering, IT-SAP
Experience : Min 8 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a certificate of CIA, CPA would be advantage.
- Have a good experience in auditing.
- Have a good knowledge of coal mining industries.
- Have a good ability of planning, organizing, and controlling.
- Have a good ability of decision making and problem solving.
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

5. Geology Evaluator

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description :
Responsible to implement geological modeling process and computation resources based on geological data and the progress of mining, control and monitoring of the geological model in opening pits.
c. Job Responsibilities :
- Make a general correlation for the initial exploration plan.
- To evaluate and make a plan exploration in the area responsibility.
- Processing geological modeling after gets data validation results from Geology Analyzer.
- Construct geological models and quality models.
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Geology.
Experience : Min 3 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good knowledge of the companys program that is used for geological modeling (minescape) along with other supporting software.
- Have a good knowledge of technology in general support activities such as geophysical.
Exploration, geo chemistry, Landsat images Have experience as a team leader exploration.
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

6. MCM Engineer

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description
Responsible to implement activities to attempt the availability of information and the mining contractor performance assessment as a basis for evaluating the performance standards and planning the next contract.
c. Job Responsibilities :
- Conduct mining contractor performance assessment standards.
- To monitor and evaluate the performance of the mining contractors
- Mine potential contractors compiled directory
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in mining engineering
Experience : Min 3 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

7. Tender Supervisor

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description
Responsible for bidding process to provide material support for company operations.
c. Job Responsibilities :
- Invite prospective contractor to participate in the tender.
- Provide Documents Legality / administrative aspects Bidders to Tender Superintendent.
- Negotiations with prospective contractors / Bidders.
d. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in industrial engineering, economic, accounting
Experience : Min 2 years in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good communication skill.
- Have a good knowledge of coal mining operation.
- Have a good structured analysis and problem solving
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

8. Transhipment Supervisor

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description
Responsible to the Shipping Manager&PFSO for supervising the loading unloading coal activities from barges to mother vessel / OGV (Ocean Going Vessels) and coordinating the transportation to the coal transshipment point.
c. Job Responsibilities :
- Invite prospective contractor to participate in the tender.
- Provide Documents Legality / administrative aspects Bidders to Tender Superintendent.
- Negotiations with prospective contractors / Bidders.
d. Job Requirement
Education : Bachelor degree / Diploma IV in Nautic
Experience : Min 2 years in International liner, shipping agency or stevendoring company will be advantage
Skill and Ability :
- Chief Mate Ocean (MPB II / ANT II qualification).
- Have a good knowledge of coal mining operation.
- Have a good structured analysis and problem solving
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

9. Graduate & Apprentice Dev. Officer

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description
Responsible to supervise Graduate Internship Program (fresh graduate), Dual Education System for students, and Practical Final Test for university. Responsible to facilitate students, college students, and fresh graduates in developing programme
c. Job Responsibilities :
- Preparing concept, coordinate and evaluate the implementation of the Graduate Internship program.
- Creating a syllabus and prepare a development program required for employees GIP
- evaluation process of syllabus achievement and facilitate periodic GIP employees with the necessary support when there is activity that has not been achieved
- Monitor the course of the program period and renewal process if needed
d. Job Requirement
Education : Bachelor degree in psychology, Human Resource Management, Industrial Engineering
Experience : Min 3 years in in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good ability of facilitating Skills
- Have a good ability in preparing syllabus programme
- Have a good systematic and objective thingking
- Have a good ability to work underpressure
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

10. Competency Dev Officer

a. Placement : Head Office (Berau-East Kalimantan)
b. Job Description
Responsible to supervise competency dictionary company, system competence, and competence assessment for all employees at the level of staff
c. Job Responsibilities :
- Managing the competency dictionary and make sure it is always updated in accordance with the applicable job description
- Conduct competency assessment & a gap analysis of each employee staffing levels
- Proposes the development of systems competency and competency assessment which more effective and efficient
d. Job Requirement
Education : Bachelor degree in psychology, Human Resource Management, Industrial Engineering
Experience : Min 3 years in in related/similar field
Skill and Ability :
- Have a good knowledge of competency management
- Have a good ability of interviewing skill
- Have a good systematic and objective thingking
- Have a good ability to work underpressure
- Have a certivicate of assessor certification
- Have a good written and verbal business communication skill (in English).

For applying those position;
visit

www.beraucoal.co.id/careeroportunities

or send your application to :

recruitment@beraucoal.co.id / ferdinand.narayana@beraucoal.co.id

* Only short-listed qualified candidates will be called for selection test.
* We offer competitive remuneration and attractive benefit package.
Trackers 18.53

LOWONGAN KERJA ALFAMART



Trackers 00.25

LOWONGAN KERJA AUTO 2000 BANJARMASIN


Trackers 00.11

Popular Posts

Random

milyuner.com





















Powered by Blogger | Big News Times Theme by Basnetg Templates